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浙江省海宁市《“骑士加油站”建设与管理规范》（DJG 330481/T32—2023）地方技术性规范（下称“标准”）日前正式发布，此举标志着全国首例“加强新就业群体党的建设”技术性规范方法论创新实践成果正式运行。

近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，涌现出一大批快递员、外卖送餐员等新就业群体。海宁市市场监管局在海宁市委“两新”工委支持下，启动“新就业群体党建”的基层实践，探索新就业群体党建方法论的新路径。

通过全面回顾总结海宁已建的194座“骑士加油站”在党建统领中取得的成效，对“骑士加油站”服务功能进行深度研究定位，找准党建引领的“切入点”、新就业群体需求的“发力点”、基层治理的“落脚点”，高标准编制了《“骑士加油站”建设与管理规范》。

“标准”以新就业群体的所需、所呼、所盼、所求为出发点，统筹总体原则、建设要求、运行要求、评价及改进等保障服务要素的精准定位，坚持将“党建引领”原则贯穿“标准”编制始终。项目注重现实场景展示，兼顾可持续前瞻指引，确保外卖骑手沿着就业管理、就业服务、职业提升、工会组织、交通安全、医疗保障、失业保险、工伤保险、应急行动、社会关爱、志愿服务、法律援助、城市治理等全生命职业周期社会服务保障高质量一体化运行。

“标准”的建设与发布推动了“骑士加油站”提档升级，进一步集聚了红色教育、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱、政策赋能等服务保障功能，为新就业群体共享发展红利提供了“幸福”指南。同时，“标准”具有切实的可操作性、可复制性和可推广性，为全国高质量推进新业态党建发展提供了新样板。（通讯员吴倩倩 光明日报全媒体记者 陆健）